親会社 日揮ホールディングス株式会社特例子会社 日揮パラレルテクノロジーズ株式会社
日揮ホールディングスの特例子会社として2021年に設立。社員の大半は精神・発達障害のあるITエンジニアで、日揮グループ向けにAI・データ活用・Webアプリなどの開発を担う。フルリモート・フルフレックスで働き、1人が1つの案件を要件定義から納品まで受け持つ。急ぎではない仕事を中心に回し、納期のプレッシャーを減らしている。2026年のアジア競技大会ではAIによるニュース記事の生成も担当した。
基本情報
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区
- 親会社
- 日揮ホールディングス株式会社業種：建設業
- 設立
- 2021年
- 特例子会社の認定
- 2021年
- 従業員数
- 42人2024年12月時点（社長インタビュー記事に「社員42名、うち39名が障害者、精神・発達が9割ほど」。身体障害の社員もいるが人数は記載なし）
- 障害のある従業員
- 39人内訳：精神 90%2024年12月時点（社長インタビュー記事に「社員42名、うち39名が障害者、精神・発達が9割ほど」。身体障害の社員もいるが人数は記載なし）
- 仕事の種類
- 働く場所
- 本社（横浜市西区みなとみらい、クイーンズタワーA）、自宅でのフルリモート勤務
仕事の内容
- 機械学習モデルの開発・活用支援
- データ利活用支援（業務効率化・可視化）
- Webアプリ開発
- 日揮グループ社内システムの開発・運用・保守
- 建設現場向けコミュニケーションアプリの開発
- Unityを使ったXRコンテンツ制作
- AIによるニュース記事の生成（アジア競技大会）
- 障害者人材の活用コンサルティング
配慮・支援の取り組み
フルリモート・フルフレックス勤務（深夜22時〜朝5時は原則不可）、勤務時間を短くする働き方も選べる、通院・送迎・運動・仮眠に合わせて勤務を調整できる、1人が1つの案件を担当し納期を設けない「重要だが急ぎではない」仕事を中心に回す、テキスト中心のやりとり、週1回の1on1と外部コーチング、自分の「取扱説明書」を作って仕事相手と共有、在宅の執務環境を整える手当、雑談用のコミュニティツール、定期的な社内の知見共有会
公式サイト
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