親会社 アズビル株式会社特例子会社 アズビル山武フレンドリー株式会社
アズビル（旧・山武）の特例子会社で、知的障害のある人の働く場として1998年に設立された。今は精神障害のある人も働く。藤沢市の本社と寒川町の湘南分室（どちらもアズビルの事業所内）で、宅配便や郵便の受け入れと仕分け、封入・発送、名刺の印刷、スキャン、清掃や除草、廃棄物の分別、生産ラインの補助作業や部品の精密加工などを担う。2026年6月時点で従業員49名のうち障害のある社員は42名。
基本情報
- 所在地
- 神奈川県藤沢市
- 親会社
- アズビル株式会社業種：電気機器
- 設立
- 1998年
- 特例子会社の認定
- 1998年
- もにす認定
- 2024年4月15日に認定労働局の紹介資料（新しいタブで開きます）・もにす認定とは
- 従業員数
- 49人2026年6月22日時点（従業員数は社員42名とスタッフ・指導員7名の合計。障害のある社員のうち重度の人は11名）
- 障害のある従業員
- 42人2026年6月22日時点（従業員数は社員42名とスタッフ・指導員7名の合計。障害のある社員のうち重度の人は11名）
- 仕事の種類
- 働く場所
- 本社（藤沢市川名のアズビル藤沢テクノセンター内）、湘南分室（高座郡寒川町のアズビル湘南工場内）
仕事の内容
- 宅配便や製造部品の検品と受け入れ・配達
- 郵便物や社内文書の仕分けと配付
- 請求書やPR誌などの封入と発送
- 名刺の印刷と資料のコピー・製本
- 図面や文書のスキャンとデータ入力
- 構内のフロアや階段などの清掃
- グラウンドや生垣の除草と緑地の手入れ
- 工場の廃棄物の回収と解体・分別
- 生産ラインの補助作業と部品の組み付け・精密機械加工
- 輸入部品の開梱と品質検査
配慮・支援の取り組み
障害者職業生活相談員の資格をもつ指導スタッフが2つの拠点に7名いて、仕事と生活の両方を指導する。社員は毎日の目標と振り返りを業務日誌に書き、スタッフ全員が目を通して体調や仕事の様子を確かめる。社員全員が支援機関に登録していて、入社から定着まで支援機関と情報交換をする。作業に集中できるよう机の周りにスクリーンを置き、立ち作業の途中でも休めるよういすを置いている。精神障害のある社員が短時間勤務から始めてフルタイムに移った例がある。事業所内の健康管理室で医師や看護師に健康相談ができる。
公式サイト
アズビル山武フレンドリー株式会社の公式サイトを開く（新しいタブで開きます）
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