親会社 株式会社サザビーリーグ特例子会社 株式会社サザビーリーグHR
アパレルや雑貨のサザビーリーグの特例子会社で、2009年に設立された。発達障害のある社員の力を生かすことに力を入れ、社員102名のうち発達障害のある社員の割合は86%。千駄ヶ谷・横浜・市川・新杉田の4センターで、業務アプリの開発やWeb運用、名刺や販促物の制作、人事・経理の事務、商品の出荷を担う。感覚過敏に配慮してイヤーマフなどを使え、企業在籍型ジョブコーチが3名いる。
基本情報
- 所在地
- 東京都渋谷区
- 親会社
- 株式会社サザビーリーグ業種：小売業
- 設立
- 2009年
- 特例子会社の認定
- 2009年
- 従業員数
- 102人2026年7月1日時点（発達障害のある社員の割合が86%とだけ記載。障害のある社員の総数と内訳は記載なし）
- 障害のある従業員
- 不明
- 仕事の種類
- 働く場所
- 本社・千駄ヶ谷業務サポートセンター（渋谷区千駄ヶ谷のサザビーリーグ本社内）、横浜業務サポートセンター（ITの仕事）、市川業務サポートセンター（千葉県の倉庫内）、新杉田業務サポートセンター（神奈川県）
仕事の内容
- 業務アプリの設計・開発・テスト（C#.NETなど）
- コーポレートサイトと社内イントラネットの運用とコーディング
- SNSでのブランドの反響調査と監視
- グループの人事・総務・経理の事務
- 販促物や名刺の制作と断裁
- DTPや商品画像の撮影と加工
- 書類整理やデータ入力や郵便物の仕分け
- 社内カフェの運営
- 商品のピッキングとアッセンブルと包装と発送
- 店舗の備品の梱包と仕分けと出荷
配慮・支援の取り組み
サングラスやイヤーマフや耳栓で感覚過敏に配慮、障害に関わる通院は月1回まで直行・直帰できる、企業在籍型ジョブコーチ3名、指導員は全員が障害者職業生活相談員の資格を持つ、マニュアルとチェックリストで業務を標準化しダブルチェック、タスクかんばんで進捗を見える化、外部コンサルタントの定期面談、匿名で無料のカウンセリング（EAP）、資格取得の費用を会社が負担、入社3年後から正社員登用制度、残業0時間
公式サイト
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