親会社 相鉄ホールディングス株式会社特例子会社 相鉄ウイッシュ株式会社
相鉄ホールディングスの特例子会社で、2005年に設立された。知的障害のある社員が、相鉄グループ各社から受けた清掃の仕事をしている。横浜駅や二俣川駅、いずみ野線の駅ホーム、バス停、ショッピングセンター、乗務員の施設などを、利用客が行き交う中で清掃する。手順を細かく分けた写真入りのマニュアルを使い、スタッフ2〜3名に1名のリーダーがつく。2025年3月時点の社員は34名で、うち知的障害のある社員は20名。
基本情報
- 所在地
- 神奈川県横浜市旭区
- 親会社
- 相鉄ホールディングス株式会社業種：陸運業
- 設立
- 2005年
- 特例子会社の認定
- 2006年
- 従業員数
- 34人2025年3月31日時点（公式の会社概要に「社員数34名（うち知的障がい者20名（うち重度8名））」。身体・精神の記載はなし）
- 障害のある従業員
- 20人内訳：知的 20人2025年3月31日時点（公式の会社概要に「社員数34名（うち知的障がい者20名（うち重度8名））」。身体・精神の記載はなし）
- 仕事の種類
- 働く場所
- 本社・南万騎が原事務所（横浜市旭区柏町、相鉄いずみ野線南万騎が原駅前）と大和事務所（大和市大和南、2026年3月にかしわ台事務所から移転）を拠点に、相鉄線の各駅やバス停、ショッピングセンターなど相鉄グループの施設
仕事の内容
- 横浜駅や二俣川駅のコンコースの掃き清掃と看板などの拭き清掃
- 相鉄いずみ野線（南万騎が原〜湘南台）の駅ホームや改札まわりの清掃
- バス停と相鉄バス折返し所の清掃
- 電車区や乗務区など乗務員施設の清掃
- ショッピングセンター（相鉄ライフ南まきが原など）のトイレ清掃と広場の掃き清掃
- 相鉄文化会館（緑園都市）の清掃
- オフィスやマンション共用部の清掃
- 乗務区の社員食堂の清掃
配慮・支援の取り組み
清掃の手順を細かく分け、写真を多く使って目で見て分かるマニュアルにしている。障害のあるスタッフ2〜3名に1名の割合でリーダー（指導員）がつき、体調や作業の様子に目を配り、マニュアルどおりにできているかを確かめて時間内に終われるよう指導する。家庭（保護者・グループホームなど）・学校・支援機関・会社が役割を分けて一緒に支える考え方で、学校や支援機関と定期的に連絡を取り、保護者との面談や職場見学、イベントも行う。全社員が集まる全体ミーティングで、社会人のマナーや作業手順をSST（ソーシャルスキルトレーニング）の手法で学ぶ。
公式サイト
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