親会社 古河電気工業株式会社特例子会社 古河ニューリーフ株式会社
古河電工の特例子会社で、2004年に設立された。神奈川県平塚市、千葉県市原市、三重県亀山市にある古河電工の事業所の中に支社があり、構内や事務所、独身寮、グループ会社の清掃のほか、作業用のフルハーネスのクリーニング、電線の解体・分別、シュレッダー作業を担う。知的障害や精神障害のある社員が働き、2023年4月時点で障害のある社員は52人。
基本情報
- 所在地
- 神奈川県平塚市
- 親会社
- 古河電気工業株式会社業種：非鉄金属
- 設立
- 2004年
- 特例子会社の認定
- 2004年
- 従業員数
- 不明
- 障害のある従業員
- 52人2023年4月1日時点（障害者雇用部会の企業紹介資料。平塚支社20人・千葉支社20人・三重支社12人。ほかに指導員10名。今の人数と全体の従業員数は不明）
- 仕事の種類
- 働く場所
- 平塚支社（平塚市、古河電工平塚事業所内）、千葉支社（千葉県市原市、千葉事業所内）、三重支社（三重県亀山市、三重事業所内）。事業所の中は徒歩や自転車で作業場所へ移動する
仕事の内容
- 事業所の構内清掃
- 事務所や応接室・会議室・給湯室・トイレの清掃
- 事務所の窓の清掃
- 食堂のテーブル拭き
- 風呂の清掃
- 近くの独身寮やグループ会社の清掃
- 粘着マットのはがし作業
- フルハーネス型墜落制止用器具のクリーニング
- 電線の解体・分別
- シュレッダー作業
配慮・支援の取り組み
朝礼・昼礼・終礼と作業日報で一人ひとりの変化をつかみ、いつもと違うサインを見逃さないよう声をかける。スキルマップで基本動作や作業を評価し、個人目標の設定と振り返り、人事考課の面談がある。保護者との個別面談をし、障害者就業・生活支援センターや学校と連携して定着を支える。安全と健康を最優先にしていて、構内を移動するときは止まれマークで止まって指差呼称をする。特別支援学校の見学や実習を受け入れている。
公式サイト
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