親会社 小田急電鉄株式会社特例子会社 株式会社ウェルハーツ小田急
小田急電鉄の特例子会社で、2003年に鉄道施設の清掃を受ける会社として設立され、同年に認定を受けた。相模大野の本社など7つの事務所を拠点に、小田急の鉄道施設の事務室や食堂、お風呂場、トイレ、寝室などの清掃を担い、2017年からは小田急電鉄本社で刊行物の運搬や封入などの事務・庶務も手がける。従業員97名のうち知的障害のある社員は65名。
基本情報
- 所在地
- 神奈川県相模原市南区
- 親会社
- 小田急電鉄株式会社業種：陸運業
- 設立
- 2003年
- 特例子会社の認定
- 2003年
- 従業員数
- 97人時点の記載なし（公式の会社概要に「従業員数97名（知的障がい者65名）」）
- 障害のある従業員
- 65人内訳：知的 65人時点の記載なし（公式の会社概要に「従業員数97名（知的障がい者65名）」）
- 仕事の種類
- 働く場所
- 本社・相模大野事務所（相模原市南区）、参宮橋事務所（渋谷区）、喜多見事務所（世田谷区）、鶴川事務所（町田市）、海老名事務所、海老名西事務所、秦野事務所の7か所を拠点に、小田急の鉄道施設や小田急電鉄本社で働く
仕事の内容
- 鉄道施設の事務室の清掃
- 食堂や炊事室の清掃
- 廊下や階段の清掃
- お風呂場・トイレ・洗面所の清掃
- 寝室やロッカーの清掃
- 福利厚生施設の清掃
- 小田急電鉄本社での刊行物の運搬
- 補助具を使ったICカードの処理
- 宛名シールの貼り付け
- 印刷物の封入
配慮・支援の取り組み
仲間同士で協力して働くことを大事にしていて、業務指針は「スマイル」「サービス」「サポート」の3つのS。ICカードの処理では補助具を使い、手順に沿って作業する。作業指導スタッフが、障害のある社員が力を発揮できる職場づくりと、社会参加・自立を支える。神奈川県と小田急電鉄の協定にもとづき、職場見学や体験を受け入れている。
公式サイト
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