親会社 SOMPOホールディングス株式会社特例子会社 SOMPOチャレンジド株式会社
SOMPOホールディングスの特例子会社で、2018年に設立された。社員302名のうち208名が障害のある社員で、約8割が精神障害のある人（2026年4月時点）。西東京や新宿など損保ジャパンの7拠点で、データ入力やPDF化、保険金支払関連の事務、メールセンター、印刷、PCのリファービッシュなどを担う。メンバー5名に指導者1名を置き、精神保健福祉士などのサポーターに相談できる。7か月目から職員登用の制度がある。
基本情報
- 所在地
- 東京都西東京市
- 親会社
- SOMPOホールディングス株式会社業種：保険業
- 設立
- 2018年
- 特例子会社の認定
- 2018年
- 従業員数
- 302人2026年4月時点
- 障害のある従業員
- 208人内訳：身体 1人、知的 47人、精神 160人2026年4月時点
- 仕事の種類
- 働く場所
- 西東京（本社、損保ジャパン事務本部ビル）、新宿（損保ジャパン本社ビル）、日本橋、池袋、江戸川橋、平和島（大田区）、大阪（本町）
仕事の内容
- 各種データのPC入力
- 書類のPDF化とファイリング
- 保険金請求書類の整理と支払保険金算定のサポート
- コールセンターの音声モニタリング
- 自賠責保険の領収証綴りや保険標章の管理・交付
- 郵便物・宅配便・社内便の仕分けと受発信
- コピー用紙・社内便のデリバリーと文房具のリサイクル
- 機密書類の回収・裁断
- 印刷と製本・封入や役員の名刺作成
- PCのデータ消去・清掃とSSD交換などのリファービッシュ
配慮・支援の取り組み
メンバー5名に指導者1名が原則、企業在籍型ジョブコーチが19名在籍、精神保健福祉士・社会福祉士などのサポーターに仕事以外も相談可、訪問型ジョブコーチの支援、入社後半年は毎月の定着面談（支援機関・特別支援学校と共に）、日報システムで体調を共有、業務に応じたテレワーク、社内留学制度（3・5日）とジョブローテーション、資格取得費用の補助、7か月目からの職員登用制度、有給休暇24日（入社初月付与）と時間単位特別休暇5日、勤務は原則9:00〜17:00で残業はほぼなし
公式サイト
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